بررسی وضعیت سیستم سازی کسب و کار
1 / 50
آیا هدف و آینده کسب‌وکارتان را برای خودتان و تیم‌تان به‌وضوح نوشته‌اید؟
2 / 50
آیا اصول و ارزش‌هایی برای کارتان تعیین کرده‌اید و همه از آن خبر دارند؟
3 / 50
آیا هر سال نقشه راه و اهداف امسال را تعیین می‌کنید و به همه اطلاع می‌دهید؟
4 / 50
آیا تا به حال نقاط قوت و ضعف کسب‌وکار خود را بررسی کرده‌اید؟
5 / 50
آیا برای هر بخش یا پروژه، هدف مشخص و قابل اندازه‌گیری دارید؟
6 / 50
آیا جلسات منظمی برای برنامه‌ریزی کسب‌وکارتان دارید و نتایجش را پیگیری می‌کنید؟
7 / 50
آیا یک تقویم کاری سالانه دارید که رویدادها و جلسات و کارهای مهم در آن ثبت شده باشد؟
8 / 50
آیا برای پیشرفت هر واحد یا کارمند، برنامه و مسیر رشد چیده‌اید؟
9 / 50
آیا گروه‌های مهمی مثل مشتریان، همکاران و شرکا را به خوبی می‌شناسید و فهرست‌شان را دارید؟
10 / 50
آیا شیوه تصمیم‌گیری برای مواقع حساس (مثلاً بحران یا فرصت ویژه) را مشخص و به تیم توضیح داده‌اید؟
11 / 50
آیا اطلاعات مشتری‌هایتان را جایی ثبت می‌کنید که همیشه بتوانید پیدایش کنید؟
12 / 50
آیا برای کارهای مهم، دستورالعمل یا چک‌لیست دارید تا همه طبق آن جلو بروند؟
13 / 50
آیا کارها و وظیفه‌های هر نفر در کسب‌وکارتان مشخص است و خودش از آن خبر دارد؟
14 / 50
آیا کارهای ثبت سفارش، صدور فاکتور و دریافت پول را با ابزار یا نرم‌افزار انجام می‌دهید؟
15 / 50
آیا جایی هست که بتوانید آمارهای مهم کسب‌وکارتان را راحت و سریع ببینید؟
16 / 50
آیا برای هر کار یا پروژه، یک نفر مسئول و یک مهلت مشخص کرده‌اید؟
17 / 50
آیا اسناد و مدارک کسب‌وکار، پرونده‌ها و فایل‌هایتان مرتب و قابل دسترسی است؟
18 / 50
آیا از جلسات کاری، یادداشت و گزارش رسمی تهیه می‌کنید تا بعدها بتوان پیگیری کرد؟
19 / 50
آیا از ابزارهایی مثل تقویم گوگل یا برنامه‌های زمان‌بندی برای هماهنگی استفاده می‌کنید؟
20 / 50
آیا همیشه به دنبال بهتر کردن کارها و گرفتن نظر اعضا یا حتی مشتری‌ها هستید؟
21 / 50
آیا رفتار خودتان و همکارانتان با ارزش‌ها و عقاید کسب‌وکارتان هماهنگ است؟
22 / 50
آیا با اعضای تیم درباره کارشان و بهبودها، مرتب صحبت و بازخورد می‌دهید؟
23 / 50
آیا کسی که تلاش بیشتری می‌کند، تشویق و قدردانی می‌شود؟
24 / 50
آیا وضعیت روحیه و رضایت کاری اعضای تیم را بررسی می‌کنید؟
25 / 50
آیا موفقیت‌ها و اتفاقات خوب کسب‌وکارتان را با هم جشن می‌گیرید؟
26 / 50
آیا جایی برای شنیدن پیشنهادها و انتقادهای اعضا در نظر گرفته‌اید؟
27 / 50
آیا برای اعضای تیم، هر سال برنامه‌ای برای ارتقای مهارت و آموزش می‌گذارید؟
28 / 50
آیا ارزش‌ها و روش کاری‌تان در تبلیغات و ارتباط با مشتری هم دیده می‌شود؟
29 / 50
آیا هنگام استخدام یا پیشرفت افراد، به هماهنگی آن‌ها با فرهنگ و ارزش‌های کارتان توجه می‌کنید؟
30 / 50
آیا برای حمایت روانی و روحیه همکارانتان برنامه‌ای دارید؟
31 / 50
آیا مرتب وضعیت مالی و کارکرد کسب‌وکارتان را بررسی و ثبت می‌کنید؟
32 / 50
آیا همیشه آمار و گزارش‌های شفاف و قابل فهم از کارها در اختیار دارید (برای خود یا شرکاء یا برخی اعضای تیم)؟
33 / 50
آیا محصول یا خدمت شما به طور منظم از نظر کیفیت بررسی می‌شود تا مشکلی برای مشتری پیش نیاید؟
34 / 50
آیا هرسال (یا هر چند وقت یکبار) از مشتریان یا اعضای تیم درباره رضایتشان پرس‌وجو می‌کنید؟
35 / 50
آیا بررسی سالانه درباره سلامت کلی و مسائل اصلی کسب‌وکار خود انجام می‌دهید؟
36 / 50
آیا برای مشکلات یا خطرهایی که ممکن است پیش بیاید از قبل برنامه دارید؟
37 / 50
آیا برای بحران‌هایی مثل قطع شدن اینترنت، آتش‌سوزی یا شرایط خاص، پیش‌بینی و برنامه دارید؟
38 / 50
آیا کارهای خود را گاهی به‌صورت داخلی یا با حضور یک فرد سوم چک و ارزیابی می‌کنید؟
39 / 50
آیا آماده روبه‌رو شدن با تغییرات ناگهانی در بازار یا تکنولوژی هستید؟
40 / 50
آیا همیشه از اطلاعات مهم کپی یا فایل پشتیبان تهیه می‌کنید؟
41 / 50
آیا افرادی را برای جایگزینی مسئولیت‌های مهم، آموزش داده‌اید تا کار گیر نکند؟
42 / 50
آیا کسی را که واقعاً شایسته است، برای رهبری آینده انتخاب می‌کنید؟
43 / 50
آیا تجربه و دانسته‌های خود را به اعضای جدید منتقل می‌کنید تا کارها فقط وابسته به یک نفر نباشد؟
44 / 50
آیا به افراد باانگیزه فرصت رشد و پیشرفت می‌دهید؟
45 / 50
آیا راهنمایی یا آموزش غیررسمی یا رسمی برای رشد نفرات آینده کسب‌وکارتان دارید؟
46 / 50
آیا ارتقا شغلی بیشتر بر اساس شایستگی و کارایی انجام می‌شود تا صرفاً سابقه حضور؟
47 / 50
آیا برای زمانی که بخواهید کار را واگذار کرده یا شرکت را بفروشید، برنامه یا سند نوشته‌اید؟
48 / 50
آیا برای تربیت مدیران و رهبران آینده، برنامه یا دوره‌ای دارید؟
49 / 50
آیا خودتان یا تیم‌تان برنامه‌ای برای رشد و بزرگ‌تر شدن کسب‌وکار دارید؟
50 / 50
آیا موفقیت رهبران کسب‌وکارتان را به اعضا معرفی می‌کنید تا الگو باشند؟
Your score is
شماره موبایل خود را وارد کنید
